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JFEテクノス株式会社
その他 ※施工管理など | その他

【三重】補修工事等における建築・土木施工管理

2026.02.27 公開 NEW
【三重】補修工事等における建築・土木施工管理
月給 220,000
※年齢・経験・前職給与を考慮し決定いたします
三重拠点(JFEエンジニアリング(株)5号館) (変更の範囲) 本社および全国の各拠点、営業所、出張所、現場事務所
未経験歓迎

おすすめポイント

JFEテクノス株式会社では、三重拠点を中心に、工場内の生産設備や建屋、施設の各種修繕工事に関わる施工管理スタッフを募集しています。工事計画立案、見積作成、資機材調達、安全・品質・工程・原価管理など幅広く経験できるため、建築・土木施工管理のスキルを総合的に身につけられます。年間休日126日、資格取得支援制度、寮・社宅制度など福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境です。

雇用形態

正社員

仕事内容

工場内生産設備の据付や基礎工事、建屋や内装の修繕工事、製作所内施設の建設における施工管理を担当します。具体的には、工事計画の立案、見積作成、資材調達、安全・品質・工程・原価管理などを行います。三重拠点を中心に全国の各拠点や現場事務所での勤務もあり、現場管理と事務業務の両方を経験しながら成長できます。

勤務時間

・就業時間:始終業時刻は各事業所によって異なります。 【本社3号館・三重・静岡】7:45~16:45(実働8時間/休憩60分) 【本社2号館】8:00~16:45(実働8時間/休憩45分)

休日・休暇

【休日・休暇】 年間休日126日(年末年始/会社創立記念日/慶弔休暇/特別休暇/リフレッシュ休暇) ※原則、土曜日・日曜日・祝日は休日です。 ※具体的な休日の配置は、勤務カレンダーによる。 ※業務上の必要により、休日労働、呼出があります。 ※休日労働をした場合には、代休を取得することができます。 【有給休暇】 4/1入社の場合、初年度より22日 ※入社月により異なる(最低2日~最大22日)

給与(詳細)

【想定年収例】 25歳 年収440万円 (月給22万円+賞与 ※残業30時間/月 含む) 35歳 年収550万円 (月給28万円+賞与 ※残業30時間/月 含む)  45歳 年収660万円 (月給33万円+賞与 ※残業30時間/月 含む) ・賞与:年2回(6月、12月) ・昇給:年1回(4月) ・賃金形態:月給制 ・通勤手当:あり(通勤費補助制度) ・残業手当:残業時間に連動して支給 ・退職金:あり ・社会保険:雇用・労災・健康・厚生年金保険 ・寮・社宅:借上寮・社宅制度      【家賃の会社負担率】75%      【負担上限】寮(独身者)7.5万、社宅(既婚者)15万円       ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円      【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方

福利厚生

【キャリアアップ支援】 資格取得補助、資格取得奨励金 【育児・介護支援】 育児・介護休業制度 【その他】 ・食事手当(5,000円/月) ・こども手当(1人目:2万円/月・2人目:1万円/月・最大3万円/月)  ※扶養する子が満18歳到達後の3月末まで ・健康診断 ・持ち株会制度 ・確定拠出年金(DC)制度 ・トータルライフサポート制度  (住居購入時200万円、出産時20万円、親族介護時20万円、他) ・総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション提携) ・体育施設 ・保育所 ・保養所利用可 作業服・安全装備貸与 定時退社日(水曜日)

会社基本情報

法人名JFEテクノス株式会社
設立1985年10月(2003年4月に現社名に変更)
事業内容各種プラント、機械、電気・通信関係設備・装置類の改造、修理、保守・点検、運転及び メンテナンス 工場製作工事及びエンジニアリング (各種機械、電気・通信関係の設備・装置類及び金属加工製品類) 機械器具設置、電気、太陽光発電、風力発電、土木、建築、鋼構造物、防水、内装、電気通信、消防施設、水道施設、清掃施設等の工事の調査・計画・設計・施工管理 各種構造物・機械の非破壊検査、計測、診断、試験並びに技術研究及びコンサルタント 照明・防災機器等の電気機器、電気材料の販売 EV(電気自動車)用急速充電器の販売および施工 労働者派遣業およびオフィスサポート・サービス業 各種催事等の企画および運営ならびに付帯または関連する機材の賃貸業 レール溶接事業 鋼材および各種工事材料の販売 医療機器、事務機器、農業機器およびその付属品の製造・販売および修理 システムインテグレーション業務の企画、設計、製造、販売、修理、運転、運営ならびにこれらに関する工事請負
本社所在地三重県津市
HPhttps://www.jfe-technos.co.jp/

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