本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社日本建設情報センター（以下「当社」といいます。）が運営する求人情報サービス「CIC職人ジョブ」（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。本サービスを利用されるすべての方（以下「利用者」といいます。）は、本規約に同意したものとみなされます。

第1条（目的・本サービスの内容）

1. 本サービスは、建設業・施工業・技能職・職人等を対象とした求人情報の提供、および求人企業と求職者のマッチング機会の提供を目的とするサービスです。
2. 当社は、職業安定法に基づく「募集情報等提供事業」を行うものであり、同法に基づく「職業紹介事業（利用者の間に入って雇用関係の成立を斡旋すること）」を行うものではありません。
3. 利用者は、自らの責任において求職活動または採用活動を行うものとし、雇用契約または業務委託契約等の締結は、利用者間において直接行われるものとします。

第2条（定義）

本規約において使用する用語の定義は、以下のとおりとします。

1. 「求職者」：本サービスを利用して職を求める個人（正社員、契約社員、アルバイト、業務委託等を希望する者を含みます）。
2. 「求人企業」：本サービスを利用して求人を行う法人、個人事業主、または団体（一人親方へ発注を行う事業者を含みます）。
3. 「利用者」：求職者および求人企業の総称。
4. 「会員登録」：本サービスの利用を開始するために、当社の定める手続きに従い情報を登録すること。

第3条（利用資格・会員登録）

1. 本サービスは、以下の要件を満たす方が利用できます。
   • 建設業および関連業務に従事または就業を希望する個人、または建設関連事業者であること。
   • 反社会的勢力等（第14条にて定義）に該当しないこと。
   • 過去に本規約違反等により利用停止処分を受けていないこと。
2. 未成年者が本サービスを利用する場合、必ず親権者等の法定代理人の同意を得た上で会員登録を行うものとします。
3. 利用者は、真実かつ正確な最新の情報を登録するものとします。登録情報に変更が生じた場合、速やかに変更手続きを行うものとします。
4. 当社は、利用者が本規約に違反するおそれがあると判断した場合、会員登録を承認しない、または登録を抹消することができます。

第4条（アカウント管理）

1. 利用者は、自己の責任においてIDおよびパスワード（以下「アカウント情報」といいます。）を適切に管理するものとします。
2. アカウント情報は利用者本人のみが使用できるものとし、第三者への譲渡、貸与、売買等は一切禁止します。
3. アカウント情報の漏洩や第三者の不正使用等により生じた損害について、当社は一切の責任を負いません。

第5条（サービスの利用料金）

1. 求職者：本サービスの利用は原則として無料とします。
2. 求人企業：求人企業の利用料金および支払方法については、別途当社が定める契約書または料金規定（以下「利用契約等」といいます。）に従うものとします。

第6条（求人情報の掲載・応募に関する注意事項）

1. 求人情報の正確性 求人企業は、職業安定法および関連法令を遵守し、虚偽や誤解を招く表現のない、正確かつ最新の求人情報を掲載する義務を負います。
2. 契約形態の明示 建設業界の慣習に鑑み、求人企業は募集内容が「雇用契約」であるか「業務委託契約（一人親方としての請負等）」であるかを明確に区分して表示しなければなりません。
3. 当社の確認権限 当社は、求人情報の内容が法令または本規約に違反する疑いがある場合、または求職者から事実相違の通報があった場合、求人企業に対して事実確認および是正を求めることができ、求人企業はこれに応じるものとします。

第7条（禁止事項）

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。

1. 虚偽または不正確な情報を登録・掲載する行為
2. 他の利用者、当社、または第三者の著作権、商標権、プライバシー権、名誉等の権利を侵害する行為
3. 法令、公序良俗に反する行為、または犯罪行為に関連する行為
4. 本サービスを通じた出会いを目的としない営業、宣伝、勧誘、異性交際等を目的とする行為
5. 本サービスのシステムに過度な負荷をかける行為、不正アクセス、スクレイピング等の行為
6. 当社の承諾なく、本サービスを通じて入手した情報を複製、販売、出版等する行為
7. 直接取引の勧誘（中抜き）等、当社の事業利益を著しく損なう行為
8. その他、当社が不適切と判断する行為

第8条（知的財産権等）

1. 本サービスを構成する文章、画像、プログラムその他一切のコンテンツ（利用者が投稿したものを除く）に関する権利は、当社または正当な権利者に帰属します。
2. 利用者が本サービス上に投稿した情報（求人情報、プロフィール、職務経歴等）の著作権は利用者に留保されます。ただし、利用者は、当社が本サービスの運営、改良、宣伝広告（メディアへの掲載を含む）等の範囲内で、当該情報を無償かつ非独占的に利用（複製、複写、改変、第三者への再許諾等）することを予め承諾するものとします。

第9条（個人情報の取り扱い）

1. 当社は、利用者の個人情報を、当社が別途定める「プライバシーポリシー」に基づき適切に取り扱います。
   プライバシーポリシー：https://www.cic-ct.co.jp/privacypolicy/
2. 当社は、利用者が本サービスに入力した情報を、個人を特定できない統計データ等に加工した上で、何らの制限なく利用（公開、商用利用等を含む）できるものとします。

第10条（本サービスの変更・停止・終了）

当社は、以下のいずれかに該当する場合、利用者に事前に通知することなく、本サービスの全部または一部を変更、停止、または終了することができるものとします。

1. システムの保守点検または更新を行う場合
2. 地震、落雷、火災、停電、天災地変等の不可抗力により本サービスの運営が困難となった場合
3. その他、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合

第11条（免責事項）

1. 当社は、本サービス上の求人情報および求職者情報の正確性、有用性、合法性について保証するものではありません。
2. 利用者間（求人企業と求職者間を含む）で生じたトラブル（採用可否、労働条件の不一致、未払い問題等）について、当社は一切関与せず、責任を負いません。当事者間で解決するものとします。
3. 当社は、本サービスの利用により利用者に生じた損害について、当社の故意または重過失がある場合を除き、一切の責任を負いません。
4. 通信回線、コンピュータ等の障害によるシステムの中断・遅滞・データの消失、データへの不正アクセスにより生じた損害について、当社は責任を負いません。

第12条（利用停止・登録抹消）

当社は、利用者が以下のいずれかに該当する場合、事前の通知なく、当該利用者に対して本サービスの利用停止、登録抹消、求人情報の削除等の措置を講じることができます。

1. 本規約のいずれかの条項に違反した場合
2. 登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
3. 支払停止または支払不能の状態に陥った場合（求人企業の場合）
4. 一定期間本サービスの利用がない場合
5. その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合

第13条（反社会的勢力の排除）

1. 利用者は、現在および将来にわたり、暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下「反社会的勢力」といいます。）に該当しないことを表明し、保証します。
2. 利用者は、自らまたは第三者を利用して、暴力的な要求行為、法的な責任を超えた不当な要求行為、脅迫的な言動、風説の流布・偽計・威力を用いた業務妨害行為等を行わないことを表明し、保証します。
3. 当社は、利用者が前二項に違反すると判断した場合、何らの催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止し、登録を抹消することができます。

第14条（規約の変更）

1. 当社は、必要と判断した場合には、本規約を変更することができるものとします。
2. 本規約を変更する場合、変更後の本規約の施行時期および内容を、本サービス上での掲示その他の適切な方法により周知します。
3. 周知された施行時期以降に利用者が本サービスを利用した場合、変更後の規約に同意したものとみなします。

第15条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項またはその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定および一部が無効または執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

第16条（準拠法・管轄裁判所）

1. 本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
2. 本サービスに関して紛争が生じた場合には、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第17条（お問い合わせ）

本サービスに関するお問い合わせは、以下までお願いいたします。
株式会社日本建設情報センター
（連絡先等の詳細情報は企業サイト等をご参照ください）
https://www.cic-ct.co.jp/