おすすめポイント
ビジネス環境は、日々変化しています。
当社は、マンパワーの充実・発展こそが成長の基本という考えをベースに、綿密なステップによる人材教育プログラムを実施。
人格の形成にはじまり、専門知識の取得、制御技術の開発・伸張など能力開発過程は多岐にわたっています。
長年培われてきた経験とノウハウで、多くの人材を育ててきました。
次世代を担うプロを目指す方、私たちと頑張りませんか？
雇用形態
正社員
仕事内容
■ 主な業務内容
・プロジェクト策定（スケジュール・予算管理）
・現場監督（進捗確認、品質管理、現場撮影 等）
・資材の調達・在庫管理
・安全基準の確認・実施
・保守・校正業務、各種報告書作成
■ ICT導入
・eYACHO導入
・ノートパソコン支給
元請け：1割程度（下請け中心）
■ 必要資格・経験
【必須】普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎】電気設備工事経験／施工管理経験／マネジメント経験（各年数不問）
職場の雰囲気・動画
勤務時間
固定時間制
勤務時間
8:00～16:50（休憩60分）
〇残業月20時間以内
（月平均11～20時間）
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）
※土曜出勤あり（年3〜4回）
▽年間休日120日以上
（月のお休みは8日ほど）
〇有給休暇あり（積極的な取得を推奨）
※入社3年目までの取得率100％
※半日単位で取得OK
※相談のうえ7日以上前に申請
〇産休制度あり
※男性の育休取得実績もあり
〇育休制度あり
〇特別休暇あり
〇赴任休暇あり
〇特別傷病休暇あり
給与（詳細）
月給 220,000円～400,000円
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
※前職の給与を考慮可能ですので、ご相談ください。
●昇給あり：年1回／4月
※一律のベースアップもあり
※2024年は15,950円の昇給実績あり
●賞与あり：年2回／7月・12月
※金額は業績に応じて決定
※給与4ヶ月分の支給実績あり（2024年実績）
【各種手当】
・通勤手当あり
・住宅手当あり
・出張手当あり
※9,000円〜14,000円／1日
・扶養手当あり
【年収例】
●440万円：34歳／月給28万円＋賞与＋手当
●590万円：44歳／月給34万円＋賞与＋手当
●680万円：50歳／月給40万円＋賞与＋手当
＼POINT／
昇給・賞与は評価表をもとに決定しています。
自己評価をもとに、年3回の面談を実施。
正当な評価を重視しています！
福利厚生
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
福利厚生
□資格取得支援あり
□制服貸与あり
□PC貸与あり（1人1台）
□財形貯蓄制度あり
□慶弔金制度あり
□社内資格取得報奨金制度あり
□社内表彰制度あり
・免許／技能資格取得報奨
・永年勤続表彰
・安全衛生グループ表彰
・安全衛生個人表彰
・功労グループ／個人表彰
・優秀な粗利向上策やVE提案を発表した各部門を表彰
□会社所有のリゾート施設あり
〇研修あり
〇休憩スペースあり
〇禁煙・分煙
加入保険
社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
そのほか、団体扱いの生命保険に加入
会社基本情報
| 法人名 | トヨオカ電気株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1949年 |
| 事業内容 | 電気工事施工 保守メンテナンススタッフ・施工管理 ソフトウェア・ハードウェア設計 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市川崎区 |
| HP | http://www.toyooka-denki.co.jp/page1 |
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